Home founder El ejecutivo visitante Erin Grau renunció el día que el fundador Steph Korey anunció el regreso del CEO

El ejecutivo visitante Erin Grau renunció el día que el fundador Steph Korey anunció el regreso del CEO

by admin

  Cuando Steph Korey, el cofundador de la startup de equipajes Away, reveló en una historia del New York Times el lunes por la mañana que había revocado su decisión de renunciar como CEO, sorprendió a un mundo de startups que apenas comenzaba a dejar de funcionar. drama que había envuelto a la compañía un mes antes. Pero dentro de Away, estaban ocurriendo más cambios importantes: Erin Grau, vicepresidenta de personas y cultura de la compañía, les dijo a sus jefes el lunes que planeaba renunciar, se dio cuenta Recode. Ella dejará la compañía en el próximo mes o dos. Además de los recursos humanos, Grau también supervisó las comunicaciones internas y el reclutamiento para la empresa. El momento de la renuncia plantea dudas sobre si Grau no estuvo de acuerdo con la decisión de Korey de reclamar el título de CEO y / o si su partida planeada está relacionada con la revelación de que Away estaba considerando una demanda por el artículo que condujo a la renuncia inicial de Korey, publicada por Recode publicación hermana The Verge. Antes de unirse a Away en 2018, Grau era una ejecutiva de medios, después de haber trabajado durante siete años en el New York Times, donde recientemente fue vicepresidenta de transformación. Un portavoz de Away se negó a comentar si el momento de la renuncia de Grau estaba relacionado con el anuncio del CEO de Korey o la amenaza de una acción legal contra Vox Media, propietaria de The Verge y Recode. Grau no respondió de inmediato a un mensaje de Recode en busca de comentarios. “En los últimos dos años que he estado en Away, la compañía creció de personas 100 a 500 +, el equipo de Gente y Cultura desde unas pocas personas hasta varias docenas, y hemos implementado innumerables sistemas y procesos para mejorar nuestra cultura y nuestra vida laboral «, dijo Grau en un comunicado proporcionado por un portavoz de Away. «Estoy orgulloso del impacto que hemos tenido, los avances que hemos logrado y tengo la máxima confianza en nuestro liderazgo. Sé que mi trabajo tendrá un impacto duradero en Away «. La investigación original de The Verge describió a Korey como un director ejecutivo que criticaba abiertamente a los empleados públicamente en mensajes de Slack y microgestionaba el personal de servicio al cliente de la compañía, lo que contribuyó a lo que los empleados entrevistados por The Verge dijeron que era un ambiente de trabajo tóxico. «Sé que este grupo tiene hambre de oportunidades de desarrollo profesional, y en un esfuerzo por apoyarlo en el desarrollo de sus habilidades, voy a ayudarlo a aprender la habilidad profesional de rendición de cuentas», escribió Korey en una serie de artículos de nivel medio. mensajes de Slack de noche a su personal de servicio al cliente (énfasis suyo). “Para responsabilizarlo … no se considerarán más [paid time off] o [work from home] solicitudes de los 6 de ustedes … Espero que todos en este grupo aprecien la consideración que he puesto en crear esta oportunidad de desarrollo profesional y que todos están entusiasmados de operar de manera consistente con nuestros valores centrales «. Un día después de la publicación de la historia de The Verge, Korey dijo en un comunicado publicado en Twitter que estaba «horrorizada y avergonzada» por los mensajes de Slack publicados en el artículo. «Estoy sinceramente equivocado por lo que dije y cómo lo dije. Fue un error simple y llanamente ”. Solo unos días después, Away anunció que Korey dejaría de ser CEO en el nuevo año y pasaría a ser presidente ejecutivo. En su lugar, la compañía anunció la contratación del director de operaciones de Lululemon, Stuart Haselden, como nuevo CEO. Posteriormente, Recode informó que el plan original de Away era que Haselden se uniera como el ejecutivo número 2 de Korey y pasara a la función de CEO más adelante en 2020. Pero algunos inversores de Away estaban a favor de estafar la curita y hacer el cambio inmediatamente después de la investigación de Verge, informó anteriormente Recode. Posteriormente, Korey dijo que la decisión de apartarse era suya. Pero en la entrevista con el Times publicada esta semana, Korey dijo que siempre tuvo la intención de permanecer en una regla de liderazgo activo, incluso bajo el nuevo título de presidente ejecutivo, pero que el título de presidente condujo a confusión tanto interna como externamente. Así que Korey decidió que no debería renunciar al título de CEO después de todo y ahora sería co-CEO junto a Haselden, quien llevará el mismo título. Entonces, aunque Away ahora tiene dos directores ejecutivos, necesita un nuevo jefe de recursos humanos.
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